Hong Kong SAR, Chine : Le management des ressources humaines
La population active en chiffres
| 2018 | 2019 | 2020 | |
| Population active | 3.961.533 | 3.940.634 | 3.807.825 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
| 2017 | 2018 | 2019 | |
| Taux d'activité total | 72,0 | 72,3 | 72,3 |
| Taux d'activité des hommes | 80,3 | 80,6 | 80,9 |
| Taux d'activité des femmes | 65,1 | 65,5 | 65,3 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
- Pour plus d'information sur le marché du travail
-
Statistiques (en anglais), sur le niveau d'éducation des ménages et résidents (en anglais)
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
- Dépend des secteurs. Le face à face reste courant.
- Les agences de recrutement
- Agences de recrutement à Hong Kong. (en anglais)
- Les sites de recrutement
-
Hong Kong Jobs
Monster HK
Le contrat
- Le type de contrat
-
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.
- La rupture de contrat
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- La retraite
- Voir www.labour.gov.hk.
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- Les démissions
- Voir www.labour.gov.hk.
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- Les autres méthodes possibles
- La démission.
- Les lois du travail
-
L'essentiel des lois sur le travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le règlement des litiges
Les procédures de conciliation
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- Cadre juridique
- Une demande de conciliation sera déposée auprès de la Division des relations de travail du Département du Travail. Si la conciliation n'aboutit pas un commissaire du travail sera nommé pour entreprendre la conciliation. Une médiation sera alors entreprise. Un arbitrage ou un conseil d'enquête sera fait si la conciliation et la médiation n'aboutissent pas pour juger l'affaire.
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- La procédure
- Ordonnance sur les relations de travail
Les structures juridiques
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- Cadre juridique
- Ordonnance sur les relations de travail
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- L'organisme compétent
- Division des relations de travail,
Directeur général du gouvernement de Hong Kong
Les partenaires sociaux
- Associations patronales
-
EFHK - Employers Federation of Hong Kong
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
- La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers. Leur pouvoir reste très faible.
- Le taux de syndicalisation
- Le taux de syndicalisation est d'environ 23,6% en 2011.
- Les syndicats
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Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU)
Hong Kong Federation of trade unions (HKFTU)
- Les organismes de régulation
-
Département du travail
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