La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

40 heures

L'âge de la retraite

65 ans

Les contrats de travail

Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent.
Le formalisme du contrat de travail et les contraintes de licenciement sont très rigides, tandis que les conditions d'embauche restent souples.

Les lois du travail

Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum

En 2021, le salaire brut minimum est de 4 250 HRK par mois, selon le Ministère croate du Travail et du Système de Retraite.

Le salaire moyen

En 2021, le salaire mensuel brut moyen s'élève à 9 373 HRK, selon le Bureau croate des statistiques.

Les cotisations sociales

Les contributions sociales payées par l'employeur: 16,5% sur les salaires
Les contributions sociales payées par l'employé: 20% sur le salaire brut

Les partenaires sociaux

Associations patronales

HUP - Croatian Employers' Association
CEA - Croatian Employers Association

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Le syndicat le plus important est le Union of Autonomous Trade Unions of Croatia  - syndicat autonome (UATUC) qui compte plus de 200 000 membres à travers le pays.

Les syndicats

Union des syndicats autonomes de Croatie (en anglais)
Association des syndicats croates (en croate uniquement)
Association des syndicats de travailleurs croates
Syndicat croate indépendant (en croate uniquement)

Le taux de syndicalisation

65%

Les organismes de régulation du travail

Direction du marché du travail auprès du Ministère de l'Economie, du Travail et de l'Entrepreneuriat